上海硅酸盐所举办学习贯彻中国科学院党组2026年夏季扩大会议精神暨研究所干部能力提升培训班--中国科学院上海硅酸盐研究所

上海硅酸盐所举办学习贯彻中国科学院党组2026年夏季扩大会议精神暨研究所干部能力提升培训班

发布时间： 2026-09-01 08:52 | 【小中大】【打印】【关闭】

8月28日，中国科学院上海硅酸盐研究所举办学习贯彻中国科学院党组2026年夏季扩大会议精神暨研究所干部能力提升培训班，上海硅酸盐所领导、党委委员、所务委员、纪委委员、业务与职能部门负责人、党支部书记、课题组长、工青妇组织负责人、统战代表人士、主任助理、青年理论学习小组组长等100多人参加。

本次培训班旨在深入学习贯彻习近平总书记在2026年“科技三会”上的重要讲话精神，对标中国科学院党组在2026年夏季扩大会议上为提高体系化攻关能力而提出的三类改革举措，结合巡视整改要求，进一步分析研判研究所发展现状与短板，进一步明确“十五五”阶段发展目标与方向，统一思想、凝聚共识，推动研究所实现更高质量发展。

党委书记王东作开班动员党课，系统领学习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话精神，立足国家科技创新大局、中国科学院“增强科技创新体系化攻关能力”改革方向，紧密结合巡视整改等核心工作，提出全方位、系统性思考和部署安排。他强调，一是要进一步提高政治站位，深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神，深入贯彻落实院党组2026年夏季扩大会议精神，自觉把思想和行动统一到党中央和院党组的战略部署与工作要求上来。二是要深刻理解、准确把握院“增强科技创新体系化攻关能力”改革方向，紧密结合巡视整改目标，全面提升研究所体系化的科技布局、任务部署、人才队伍、资源保障、组织管理能力，在深入推进新一轮科研组织模式变革中把握战略先机。三是从提高政治站位、强化纪律意识、提升履职能力等方面持续发力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍，共同为研究所高质量发展提供坚实基础。他结合巡视整改工作通报，要求各部门持续强化“全院一盘棋”“全所一盘棋”的思想理念，围绕我院相关重点领域、重大任务、重大平台，统筹考虑、联动推进研究所“十五五”规划实施、全重实体化建设、使命导向的研究所评价、人才队伍建设等，不断夯实体系化攻关能力，切实把学习成效转化为推动研究所抢占科技制高点的强大动力和实际行动，推动研究所实现更高质量、更高水平发展。

在特邀报告环节，中国科学院力学研究所党委书记刘桂菊以《“研究所发展好坏，是检验领导体制改革的标准”——力学研究所治理体系建设与能力提升的实践与思考》为题，结合力学所党建赋能业务发展生动案例，清晰厘清科研院所党委的核心职责任务，指明落地实践路径，推动党建工作与科技创新事业深度融合、同频共振。

中国工程院院士、中国建材集团首席科学家、科技委主任彭寿以《AI变革背景下先进玻璃材料创新发展与前沿》为主题，深入剖析人工智能技术对先进玻璃等材料研发范式带来的系统性重塑，结合行业前沿研判技术迭代带来的机遇与挑战。立足产业实际，提出强化产学研深度协同联动，打通从基础研究到产业落地链条，加快培育和发展新质生产力的发展思路。

在辅导报告环节，副所长史迅、副所长杨金山、纪委书记周田华结合多年的科研、管理经验和分管工作，分别作了题为《打造科研管理“双引擎”，赋能高水平科技自立自强—双肩挑工作的探索与实践》、《深入学习贯彻党的二十届四中全会和科技三会精神，提升战略思维和谋划能力》、《提升管理效能，助推科技创新体系化攻关》的报告。

在交流报告环节，所务委员、关键陶瓷材料全国重点实验室主任助理马名生，所务委员、功能晶体与器件全国重点实验室副主任吴云涛分别聚焦两个全重实验室运行实际，客观报告发展成效，分析短板不足，提出了提质增效、聚力攻关的下一步思考。

在经验分享环节，基础科研处处长沈沪江，透明陶瓷研究中心主任、氧化物透明陶瓷课题组长章健，信息功能材料与器件研究中心党支部书记、副主任曾华荣分别作题为《民口重大科技任务组织策划与实施》、《聚力攻关，攀登制高点-课题组发展的实践和粗浅思考》、《党建赋能科技创新:载体建设路径探索与实践》的报告。

所长苏良碧作培训总结。他谈到，此次培训紧凑高效、重点聚焦、内容丰富，系统传达了上级决策部署的核心要义，提升了干部队伍的战略认知、改革思维、攻坚本领、管理能力等，夯实了广大干部树立和践行正确政绩观的自觉性和坚定性。他结合当前形势与研究所实际，围绕认清时代大势、聚力改革攻坚、强化使命担当三方面，提出了下一步工作重点和部署要求。‌一是认清时代大势，锚定高质量发展新坐标。要不断提高“政治三力”，牢牢把握国家战略需求导向、科技范式变革导向、体制机制改革导向，在深度参与竞争中赢得战略主动。二是聚力改革攻坚，赋能高水平科技自立自强。要结合学科特点和研究所实际，共同谋划新一轮改革方向，强化“全所一盘棋”思维，进一步破除团队壁垒、部门壁垒，依托全重实体化建设、重大任务组织实施，不断强化体系化攻关能力。同时结合巡视整改，进一步优化科研治理体系，提升现代科研院所治理能力。三是强化使命担当，锻造堪当重任的高素质干部队伍。全体干部要筑牢政治忠诚、坚守为国创材初心，坚持锐意进取、永葆开拓创新锐气，要凝聚协同合力、涵养团结奋进生态。‌他要求各部门、各中心以只争朝夕的紧迫感，全力推进研究所抢占科技制高点各项任务实施，确保“十五五”开局起步取得良好成效。