10月18日下午，中国科学院上海硅酸盐研究所召开中心组学习会，学习贯彻习近平总书记在陕西榆林考察和中央人才工作会议上的重要讲话精神，并开展研讨交流。上海硅酸盐所中心组成员参加会议，会议由所党委副书记、纪委书记杨建华主持。

　　杨建华领学了习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话精神。他表示，要深入学习贯彻习近平总书记考察榆林时发表的一系列重要讲话，特别是关于“深化党史学习教育，赓续红色血脉”、“把加强科技创新作为最紧迫任务，加快关键核心技术攻关”，以及关于解放思想、改革创新的重要指示内容。他谈到，要持续开展好党史学习教育，并紧密联系研究所科技创新工作，聚焦重点，注重实效，深入推进党建与业务深度融合；要庚续红色血脉、发扬优良传统，传承和践行好科学家精神，有效发挥老科学家冠名突击队作用，不断加快关键核心技术突破；要进一步解放思想、统一共识、凝心聚力，形成推动研究所改革创新发展的良好氛围，为推动研究所“十四五”开好局、起好步提供强大动力。

　　副所长、党委委员吴成铁领学了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，并结合参加有关干部与人才培训班的学习体会作主题发言。习近平总书记的重要讲话全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献。他谈到，作为科研机构，将人才工作和科研工作有机统一，努力营造识才爱才敬才用才的良好环境，进一步优化科研绩效和人才评价标准，给予科研人员更大自主权。同时，要加快培养青年人才，推动科技人才成果转化，不断增强科技人才的获得感和幸福感，努力为实现“两加快一努力”目标要求作出更多贡献。

　　人力资源处处长贺天厚就贯彻落实中央人才工作会议精神，推进加强青年人才队伍建设“我为群众办实事”项目落实，完善研究所“十四五”人才队伍建设举措等作了专题汇报。重点对标“要深化人才发展体制机制改革”、“要大力培养使用战略科学家”、“打造大批一流科技领军人才和创新队伍”、“要下大气力全方位培养、引进、用好人才”等四个方面的要求，结合研究所人才队伍现状，完善体制机制建设，打造战略科学家、科技核心骨干、工程师队伍、青年人才等各类人才培养通道，全方位培养、引进、用好人才，进一步完善研究所“十四五”人才队伍建设。针对“建立加快青年人才成长和青年团队培育的有效机制”实事项目，从“完善优秀青年评选标准，实施滚动支持机制”“建立针对35岁以下青年和青年团队培育支持的‘政策特区’”“优化优秀青年人才的推荐机制和学习交流平台”“完善职工岗位建功体系”等四个方面提出了八项具体举措。

　　中心组成员围绕习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神学习情况、研究所人才工作举措展开研讨交流。

　　副所长、党委委员沈兆雷提到，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。研究所针对科研领军人才、科研骨干人才、青年人才、科研管理人才等推出了分类举措，下一阶段的人才重点工作是贯彻落实各类举措，引进、稳定一批为国家科技事业发展做出贡献的科技人才。

　　副所长苏良碧谈到，研究所要紧密结合国家重大战略需求，聚焦基础研究和关键核心技术攻关，大力培养使用战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，探索青年人才体系建设，支持青年人才挑大梁、当主角。大力弘扬老一辈科学家精神，深入贯彻中科院党组2021年夏季扩大会议精神，自觉心系“国家事”、肩扛“国家责”，敢于担当、善于作为，为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。

　　所长宋力昕在总结讲话中指出，要深刻领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实党中央关于新时代人才工作各项决策部署。要不断完善“十四五”人才发展规划，与研究所“十四五”科技发展规划相衔接，为研究所更好地履行国家战略科技力量职责使命，实现高水平科技自立自强规划好人才路线图；要对标“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的要求，持续完善研究所人才培养与评价体系，强化推进落实、明确时间节点，为科研人员办实事、解难事；要大力弘扬科学家精神，提升主动担当时代赋予使命责任的意识，坚定服务国家战略需求的信念，营造良好文化，激发人才活力，造就一支与国家战略科技力量相适应的人才队伍，开创研究所人才工作新局面。

会议现场

【供稿：综合办公室】