为落实中国科学院“建立使命导向的研究所评价体系”要求，体现研究所作为国家战略科技力量主力军的使命定位以及作用与贡献，优化业务部门工作目标体系，中国科学院上海硅酸盐研究所召开业务部门工作目标会议。上海硅酸盐所党委书记、副所长（主持工作）王东，所务委员、科技发展部部长闫继娜，所务委员史迅，科技综合处、高技术处、科技产业处、质量处、人力资源处和财务处负责人以及各业务部门负责人30余人通过线上线下结合方式参加了会议。会议由王东主持。 

　　闫继娜宣贯了“国家科技评价要求及中科院关于研究所开展使命导向的研究所年度评价意见”，介绍了评价背景、评价内容和方式以及研究所下一步的工作安排。党的二十大报告强调“深化科技评价改革”、“提升科技投入效能”，中国科学院研究形成《关于开展研究所年度评价的意见》。“意见”对标对表“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，以“充分体现国家意志、有效满足国家需求、代表国家最高水平”为衡量标准，以践行使命定位、强化贡献绩效为评价重点，对研究所“产出重大创新成果”“承担国家重大科技任务”“建设人才队伍”“优化创新生态”“强化组织管理”等指标进行赋分，明确评价方法、结果运用、组织实施。上海硅酸盐所结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对科研评价要求及评价意见组织学习与调研，进一步完善科研绩效评价系统、调整ARP体系提升承担国家任务的体量、研究提升创新生态和组织管理水平、形成定期推进与动态调整机制，正有序推进和落实“意见”精神。 

　　质量处处长夏天然介绍了业务部门工作目标框架以及相关内容填写要求。为落实“建立使命导向的研究所评价体系”的要求，工作目标框架在原有基础上进行了完善和优化，强调了重大科技任务的争取、重大创新成果的产出、高精尖缺人才的引进、高层次人才的培养和“负面清单”的管理。质量处副处长廖秋介绍了研究所“白名单”项目清单。在研究所绩效评价系统中根据中国科学院“白名单”，建立了上海硅酸盐所“白名单”项目并提升“白名单”项目在绩效评价指标中的影响力，以体现“使命导向”的评价要求。 

　　参会人员对工作目标框架提出了有益的意见和建议。 

　　王东指出，研究所作为科研“国家队”，各部门要进一步提高站位，统一思想，坚持“使命导向”，把国家和中国科学院的各项改革要求落实到研究所的具体工作中去。下一步，各部门要深入组织学习和研讨，加强调研和交流，强化思考和谋划，不断完善研究所评价体系，推动研究所新一轮改革创新发展。 

王东主持会议并总结讲话

闫继娜宣贯“国家科技评价要求及中科院关于研究所开展使命导向的研究所年度评价意见”

夏天然介绍业务部门工作目标框架和填写要求

线下会议现场